La tristeza se expande como virus. El número de personas con depresión aumenta cada día. Ya lo preveía la OMS al manifestar que para el 2020 se convertiría en la segunda causa de discapacidad en el mundo. Es por ello, que se presta necesario hacer intervenciones centradas en la psicología positiva que ayuden al individuo a encontrar ese punto de encuentro con uno mismo, para alcanzar un equilibrio en su vida, reduciendo el nivel de estrés al que estamos siendo sometidos y ser Felices.

Se trata de una herramienta integradora de conexión empresarial, cuyo objetivo se centra en disponer un espacio de crecimiento personal y profesional, apostando por el bienestar de los empleados como estrategia de crecimiento. El bienestar en el lugar de trabajo permite a la fuerza laboral tomar mejores decisiones para su salud y bienestar. Este programa de bienestar tiene como objetivo mejorar la salud, reducir el estrés y aumentar el desempeño de los empleados. La clave es educar a las personas para que se conviertan en su propia autoridad en salud y bienestar.

Un paquete de servicio que pretende hacerse cargo de la gestión del bienestar , del rendimiento y del compromiso de los componentes de las organizaciones.

• Implantar una herramienta de comunicación online.
• Manual de Bienvenida: claves de la felicidad en la incorporación del talento, diseño del manual y políticas de bienvenida a organizaciones saludables y felices.
• Medir el estado emocional de la organización.
• Informe de resultados y conclusiones.
• Desarrollar un plan de entrenamiento de 90 días para mejorar la salud de la organización a través de la salud de sus trabajadores.
• Medir el impacto del programa.

Se trata de un servicio outsourcing que te permitirá mejorar e impactar en el bienestar, en la productividad y en la rentabilidad de tu organización.

• 51% menor gasto

• 43% mayor productividad

• 125% menos burnout

• 33% mayor rentabilidad

• 19% menos licencia por enfermedad

Es perfecto para empresas que desean maximizar el potencial de sus empleados, desarrollando una fuerte mentalidad de crecimiento, y equipándolos con estrategias que pueden usar para tener éxito en sus vidas profesionales y personales.

Desarrollaremos un programa integral de 12 semanas de cambio de hábitos para recuperar el equilibrio, la salud, el bienestar y alcanzar el máximo potencial, impactando directamente en 5 factores a nivel organizativo:

• Contribución
• Compromiso
• Confianza
• Autoconfianza
• Rentabilidad

El bienestar es un estilo de vida, un hábito de tomar decisiones constantemente para beneficiar la salud en general. Este programa profundiza la comprensión del bienestar, los desafíos que lo rodean y las estrategias para mejorar y mantener la salud general en el lugar de trabajo y más allá.

Este proyecto es una puerta de entrada que pretende ofrecer herramientas y conocimiento sobre la gestión de tiempo, de objetivos y del estrés, para la eficiente gestión del cambio, el valor del pragmatismo, la consecución de resultados y de la potencialidad del autoconocimiento como vía para el logro de objetivos tanto profesionales como personales.

Beneficios Organizativos:

• Mejorar la productividad. Un lugar de trabajo positivo beneficia enormemente la salud de sus empleados. Las investigaciones muestran que los empleados sanos son casi tres veces más productivos que los empleados no sanos.
• Borrar el presentismo. Los lugares de trabajo que no cuidan un entorno positivo debilitan el desempeño de los empleados y corren el riesgo de niveles más altos de presentismo, así como de pérdida del potencial de ingresos.
• Aumentar tu finalidad. Las empresas con programas de salud y bienestar eficaces tienen un 80% más de probabilidades de lograr un mayor rendimiento financiero que los competidores que no lo hacen.
• Crear una cultura positiva. La creación de un entorno de trabajo positivo tendrá un impacto en el desempeño y el compromiso de sus empleados, además de conducir a una mayor retención y satisfacción en el trabajo.
• Ser un empleados de elección. Según estudios recientes, el 87% de los empleados potenciales consideran los programas de salud y bienestar como un factor importante para elegir a su futuro empleador.
• Reducir el absentismo. Los lugares de trabajo saludables reducen el absentismo y, a su vez, miles de millones de dólares en costos de licencia por enfermedad se pierden cada año. Los empleados que tienen una excelente salud física y mental son más robustos y productivos.

Beneficios individuales:

• Mejorarán la relación consigo mismo
• Maximizarán su agilidad mental
• Desbloquearán todo el potencial de su cerebro.
• Aprenderán a revertir la facultad de su mente de centrarse en lo negativo.
• Mejorarán su estado de salud física, mental y energética.
• Se sentirán más energizado
• Aprenderán a utilizar bien su tiempo
• Establecerán hábitos que sean duraderos y se instauren como filosofía de vida.
• Mejorarán su nivel de estrés
• Mejorarán el índice de felicidad percibida
• Mejorarán la relación con el trabajo
• Mejorarán su enfoque, productividad, la relaciones dentro de la organización.
• Mejorará el bienestar percibido a nivel interno

Tendrás integrada una plataforma online para poder seguir disfrutando de diferentes tipos de contenidos y ventajas, tendrán acceso a gran variedad de vídeos y contenidos exclusivos para continuar fomentando un estilo y una filosofía de vida más positiva para todos.