The Happiness Transition - Empresas
Una pandemia mundial, un mundo en guerra, un planeta en riesgo y una de las peores crisis financieras, todo en una misma generación.
Esta experiencia vital ha generado un gran tsunami de problemas relacionados con la salud mental, la gestión eficiente de entornos de trabajo y un deterioro en la cultura organizativa.
El 26% de los trabajadores españoles tienen problemas relacionados con la salud mental, según el informe de Mental Health Report presentado por Insurance Group.
El consumo de psicofármacos ha crecido un 20% y las muertes por infarto y derrame cerebral han subido un 11% desde el 2020.
La atención inmediata del agotamiento físico, emocional, mental y social, es fundamental para ayudar a las empresas a prosperar en medio de situaciones de altos índices de estrés, transitando hacia una cultura más resiliente, saludable y sostenible.
Basado en los principales problemas post pandemia, he creado el método “The Happiness Corporate Transition”, un programa integral basado en neurociencias, psicología positiva, terapia cognitiva conductual, coaching, ciencias contemplativas, entre otros… centrado en la ejecución de estrategias de felicidad Ad-Hoc que promueven la reconstrucción de culturas en épocas post pandemia, a través de la mejora de la salud mental, aportando beneficios sostenibles a todos los niveles en estructuras organizativas y generando por ende un impacto positivo en el negocio y en la sociedad en un período de tres meses.
Aplicamos la CIENCIA DE LA FELICIDAD y las mejores prácticas de lugares de trabajo.
Creamos culturas SOSTENIBLES con PROPÓSITO utilizando la FELICIDAD como modelo de negocio.
¿Cómo llevo este conocimiento al mundo de la empresa?
A través de un método híbrido testado y validado que consiste en:
- A través de la neurociencia los elementos que dan estabilidad, armonía y equilibrio a lo que sostiene nuestra vida, nuestro increíble cerebro.
- Se dotará de herramientas para gestionar el cambio conductual e instaurar nuevos hábitos de bienestar y felicidad.
- Se abordará el liderazgo positivo y la gestión de ecosistemas de bienestar y felicidad organizativos.
- Se entregará un manual de cultura organizativa de felicidad y bienestar de la compañía, para que se pueda sostener y perpetuar.
¿Qué tendría que pasar después?
Cambios actitudinales y conductuales que van a impactar directamente en la problemática y desafíos a los que nos estamos enfrentando de manera positiva en el negocio y en las personas.
Esto significa colocar la salud y el bienestar en el corazón de la organización de manera sostenible.
El nuevo ROI es una onda de impacto, no solo un retorno de la inversión.
Antes de que te vayas quiero regalarte una infografía con las 6 TENDENCIAS que están utilizando las empresas para superar los retos post pandemia.
Talleres: Gestión de ecosistemas de bienestar y felicidad organizativos
¿Estás satisfecho con la energía, el propósito y la conexión de tus líderes?
Este taller aborda la neurociencia y la psicología positiva aplicada al liderazgo de las organizaciones y brinda las herramientas necesarias para:
- Transitar hacia una cultura organizativa más resiliente, saludable y productiva.
- Identificar la problemática existente en la organización en temas de bienestar y salud psicosocial y sugerir intervenciones.
- Insertar los temas de liderazgo positivo dentro de los procesos claves de la organización.